O Governo de Minas Gerais, por meio da Secretaria de Estado de Educação (SEE/MG), publicou nesta quarta-feira (20/08) um novo lote de atos de evolução na carreira dos servidores da rede estadual. Ao todo, foram 2.889 concessões, sendo 2.075 progressões e 814 promoções, destinadas a profissionais que atenderam aos critérios legais para o avanço funcional.
A lista completa dos servidores beneficiados está disponível no Diário Oficial de Minas Gerais, a partir da página 41.
A subsecretária de Gestão de Recursos Humanos da SEE/MG, Gláucia Santos, destacou que a medida reforça o compromisso do Estado com a valorização dos profissionais. “Ao reconhecer o direito dos servidores à evolução profissional, fortalecemos a motivação desses trabalhadores, que são essenciais para o sucesso das políticas educacionais em Minas”, afirmou.
Somente em 2024, foram publicados 66.548 atos de progressão e promoção. Em 2025, o número já ultrapassa 35 mil concessões, sendo 27.520 progressões e 7.501 promoções, evidenciando a política contínua de valorização dos servidores da Educação.
Carreira e critérios de evolução
A evolução na carreira segue as diretrizes do Plano de Carreira dos Profissionais da Educação Básica, instituído pela Lei nº 15.293/2004. O avanço funcional pode ocorrer de duas formas: progressão horizontal e promoção vertical.
A progressão horizontal é concedida quando o servidor permanece por dois anos no mesmo grau e obtém, no mínimo, 70% de desempenho satisfatório em duas avaliações consecutivas. A promoção vertical exige cinco anos no mesmo nível, com cinco avaliações satisfatórias e escolaridade compatível com o novo nível.
A SEE/MG reforça que a atualização dos dados funcionais no Sistema de Administração de Pessoal (Sisap) é fundamental para garantir os direitos dos servidores. Essa responsabilidade é das Superintendências Regionais de Ensino (SREs) e da Unidade Central da secretaria.
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