A Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural de Minas Gerais (Emater-MG) celebrou, nesta terça-feira (15/4), em Caeté, na Região Metropolitana de Belo Horizonte, a premiação do Pacto por Resultados, uma iniciativa estratégica implementada em 2021 para modernizar as ações de extensão rural e otimizar o atendimento aos agricultores familiares. Inspirado na política de gestão por desempenho do Governo de Minas, o programa alcançou a adesão de 1.320 funcionários da Emater-MG em 2024.
O Pacto por Resultados estabelece metas condicionais ambiciosas, incluindo o aumento do número de clientes atendidos, a expansão de propriedades leiteiras no programa Minas Pecuária, a inclusão de agricultores familiares na plataforma de vendas online ÉdoCampo e a implementação de ações com práticas seguras. Adicionalmente, os diversos departamentos e assessorias da empresa possuem metas específicas pactuadas para a execução de programas estratégicos, com indicadores de desempenho próprios.
O presidente da Emater-MG, Otávio Maia, destaca a abrangência do programa: "É um modelo que nos permite colocar em prática o que não está no planejamento estratégico, com seus objetivos e com seu portfólio de programas, que posteriormente foram materializados em projetos e ações pactuadas com todos os setores". Ele complementa: “A pactuação de metas de desempenho serve para nortear e priorizar as ações da empresa. É uma forma de direcionar nosso foco e também reconhecer e premiar os melhores desempenhos”.
O evento de premiação reuniu cerca de 650 funcionários da Emater-MG, toda a diretoria executiva da empresa e o secretário de Estado de Agricultura, Pecuária e Abastecimento de Minas Gerais (Seapa), Thales Fernandes. O secretário elogiou o engajamento dos servidores: “Esse evento é uma celebração do talento, da dedicação e do engajamento dos servidores da Emater-MG. O gerenciamento público se faz dessa forma: com compromisso, entrega e valorização das pessoas. Eu reconheço e reverencio o compromisso desse tempo que, de sol a sol, faz a diferença na produtividade e na qualidade dos alimentos que chegam nossas nas mesas todos os dias".
Categorias de Premiação:
A premiação do Pacto por Resultados é estruturada em três categorias distintas:
- Premiações Institucionais: Reconhecem o desempenho de escritórios locais, regionais e da Unidade Central (assessorias e departamentos).
- Premiações Profissionais: Atribuídas individualmente aos funcionários que se destacaram ao longo do ano.
- Premiações por Evolução: Destinadas às unidades que demonstraram o maior progresso em relação ao ano anterior.
Em 2024, as Unidades Regionais de Viçosa, Curvelo e Cataguases foram laureadas pelo seu excelente desempenho no Pacto por Resultados. No âmbito dos escritórios locais, os municípios de Funilândia, Vieiras e Araçuaí alcançaram as melhores classificações.
Os prêmios concedidos incluem medalhas, troféus, bolsas de estudos, recursos para visitas técnicas e participação em eventos, além de incremento nas cotas de custeio, veículos para os escritórios e melhorias nas áreas de trabalho.
A Emater-MG, com seus 76 anos de história e vinculada à Seapa, foi pioneira no país como empresa de assistência técnica e extensão rural. Atualmente, a empresa atende mais de 300 mil produtores rurais, com foco na agricultura familiar, marcando presença em 819 municípios mineiros graças a convênios estabelecidos com as prefeituras.
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