As eleições para renovação dos membros que compõem o plenário do CRCMG, órgão deliberativo do Conselho, são realizadas a cada dois anos (anos ímpares), sempre no mês de novembro. Qualquer profissional da contabilidade pode se candidatar a conselheiro do CRCMG desde que pertença a uma chapa e atenda aos requisitos estabelecidos em legislação específica.
Quem tem direito a voto?
Têm direito a voto apenas os profissionais devidamente registrados e que estejam em situação regular, inclusive quanto a débitos de qualquer natureza.
Como será a votação?
A votação é realizada via internet e o voto é secreto, obrigatório, direto e pessoal.
As eleições são realizadas por meio de chapas e, para se candidatar, o profissional da contabilidade deverá atender aos requisitos estabelecidos por meio de resolução editada pelo CFC, para cada pleito.
Atenção:
O profissional da contabilidade em situação regular que, por motivo de força maior, deixar de votar, deverá apresentar a justificativa de ausência ao CRCMG, no prazo estipulado; caso contrário, ficará sujeito às penalidades previstas na legislação vigente.
Agora, conheça mais sobre a Chapa 1:
Vivemos esse momento de diferentes formas, mas ligados por um incontestável sentimento de pertencimento. Tivemos que ressignificar os acontecimentos da vida diante da mudança de percepção sobre o mundo, das relações pessoais e profissionais.
Novas demandas se fizeram prementes, transformamos nossas relações de trabalho, o contato com os clientes, a forma de comunicar e de sentir. De repente, os bate papos dos corredores cederam espaço a reuniões on-line, a vida parecia ter um novo ritmo e o que antes era apenas uma previsão longínqua colocou-se diante de nós como uma realidade inevitável.
Aos poucos, a nossa capacidade de adaptação nos fez enxergar que um novo mundo era possível. Um mundo capaz de conciliar as relações humanas e as ferramentas tecnológicas, de unir mesmo os mais distantes, de viabilizar projetos que viviam sendo adiados e sobretudo, de nos fazer refletir sobre o que verdadeiramente importa.
A contabilidade nunca foi tão essencial à continuidade dos negócios, estando presente no planejamento dos empresários e fornecendo o que havia de mais precioso no momento: informação financeira útil a tomada de decisão. Atuando conjuntamente com seus clientes, para que estes fossem capazes de garantir a manutenção de suas atividades e a continuidade de seus negócios.
Acreditamos que a união é capaz de superar mesmo os momentos mais difíceis. Em 2018, a então presidente do CRCMG, em sua cerimônia de posse, declarou que não haveria mais chapas de oposição, uma vez que os conselheiros de 2/3, recém-eleitos, e os de 1/3 que continuavam, compunham um plenário com o dever de trabalhar para o bom andamento da gestão. Em 2019, desta vez com a eleição do novo 1/3, o compromisso se manteve e muito tem sido feito desde então.
Desejamos dar continuidade ao movimento, reforçar as medidas de sucesso já implementadas e, através da busca pela evolução contínua, aperfeiçoá-las. Nosso ímpeto é estar cada vez mais próximo do profissional da contabilidade. É importante lembrar que mesmo com tantos ressignificados, o que conta continua sendo a transparência e o profissionalismo.
Conheça os integrantes da Chapa 1: nesse link
Plano de Gestão da Chapa 1:
1-Propor ao CFC avanços nas parcerias, na pontuação e revisão da documentação referente a Educação Continuada.
2-Propor autonomia a Comissão de Educação Profissional Continuada regional no julgamento dos processos.
3- Oficializar o pedido ao CFC para redução de requisitos para contratação de estagiários, incentivando o ingresso de jovens no meio contábil, proporcionando capacitação técnica, renda e emprego ao jovem estudante.
4-Tramitar junto aos conselheiros do CRCMG a redução de conselheiros em eventos nacionais e internacionais. O novo formato de custeio será para um conselheiro e os com estudos técnicos e internacionais em no máximo três, se porventura ocorrer a exigência de profissionais com áreas de atuação distintas (perícia, auditoria, contabilidade pública), verificando, ainda, se há necessidade de conhecimento de outro idioma.
5- Construir parcerias reais, com o intuito de valorização do profissional da contabilidade, junto aos Tribunais (TRE, TC), Instituições vinculadas a: União, Estado e Municípios, e demais entidades ligadas à Profissão Contábil.
6- Facilitar ao profissional da contabilidade em trânsito ponto de atendimento na sede do CRCMG (coworking).
7-Disponibilizar mais canais de atendimento virtuais (Chat, WhatsApp automatizado/humanizado, Portal).
8- Aprimorar a educação continuada por segmento por região no estado e área de conhecimento, motivando o aperfeiçoamento profissional e a empregabilidade.
9- Melhorar as ofertas de parcerias com as Instituições de ensino superior para possibilitar aos profissionais e futuros profissionais a qualificação e cumprimento das obrigações pertinentes à profissão contábil.
10- Expandir os meios para disponibilizar o acesso aos conteúdos referentes a Educação Profissional, nas modalidades: Presencial, Semi presencial, remota e EAD.
11- Ampliar a atuação do CRC junto as Instituições de Ensino Superior, através de palestras virtuais e presenciais. Intensificando às ações do CRCMG Jovem. Com isso, terá a valorização do Conselho e o engajamento do estudante a entidade, bem como trazer solidez para a carreira em formação.
12- Ampliar as ações do Programa de Voluntariado da Classe Contábil (PVCC) para incentivar a participação do profissional contábil nas questões sociais, humanitárias e de consciência ecológica.
13-Conscientizar o profissional sobre a necessidade de atuar dentro das normas legais e ampliar a eficácia das ações de fiscalização para combater o exercício ilegal da profissão Contábil e a concorrência desleal.
14-Aproximar o Conselho dos Empresários da Contabilidade, Auditores e Peritos.
15- Incentivar a relação entre o CRCMG com coordenadores e gestores das instituições de ensino superior .
16- Criar a “Comissão Jovens Empreendedores”, para atender a empreendedores com até cinco anos de mercado.
17-Divulgar por meio dos canais de comunicação do CRCMG os resultados das Comissões e grupos de estudos técnicos.
18-Inovar o “CRC FAÇA ACONTECER” e “FAÇA PRA VALER” no formato híbrido com oficinas em EAD
19-Fortalecer os GET- Grupos de Estudos Técnicos e comissões.
20- Incentivar e apoiar as entidades sindicais e associações a firmarem parceiras e convênios em benefícios aos profissionais da contabilidade legalmente habilitados.
21-Fortalecer projetos de melhoria no atendimento para cada região ouvindo as sugestões das entidades representativas dos profissionais (sindicatos e associações)
22-Melhorar a comunicação das entidades representativas dos profissionais (Sindicatos e Associação) com o Conselho Diretor do CRCMG.
23-Propor ações de melhoria e/ou redução das obrigações redundantes dos entes tributantes.
24-Propor ao CFC o congelamento das anuidades, desde que haja superávit financeiro no exercício suficiente para manter o Fluxo de Caixa futuro.
RCWTV