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ACompanhia de Saneamento Municipal(Cesama) empossou, nesta quinta-feira, 5, os novos integrantes da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (Cipa) para a gestão 2026/2027. O grupo assume a responsabilidade com dois grandes desafios: dar seguimento a um trabalho reconhecidamente positivo e ampliar o olhar sobre a saúde e a segurança dos trabalhadores da companhia.
Em resumo:
- Cesama empossou novos integrantes da Cipa para a gestão 2026/2027.
- Comissão conta com 18 integrantes e quatro mulheres.
- Gestão tem o desafio de ampliar discussões sobre riscos psicossociais e prevenção ao assédio.
Para alcançar esses objetivos, a nova comissão incorpora temas que ganharam ainda mais relevância com as atualizações recentes das normas regulamentadoras. Os pontos centrais são a prevenção ao assédio e riscos psicossociais. A comissão tem 18 empregados de diferentes setores. Há quatro mulheres no grupo.
Balanço da gestão anterior e novos desafios
A cerimônia oficial de posse contou com a participação do diretor-presidente da Cesama, Lincoln Santos Lima, da diretora Financeira e Administrativa, Renata Fernandes, e do presidente do Sinágua, Edinaldo Sid Clei Ladeira Ramos, além de representantes da comissão anterior e da nova gestão. Durante o evento, o presidente da gestão 2025/2026, Matheus Botelho, apresentou um balanço positivo de sua atuação, destacando a redução no número de acidentes em relação aos dois anos anteriores.
Botelho também enfatizou a ampliação das discussões voltadas à prevenção do assédio e dos riscos psicossociais. Igor Zoffoli ressaltou que a segurança é uma responsabilidade compartilhada. Isso exige atenção permanente mesmo em situações cotidianas e simples.
Parceria institucional e lista de integrantes
O presidente do Sinágua, Edinaldo Sid Clei Ladeira Ramos, agradeceu aos membros que encerraram o mandato e reforçou a forte parceria entre a entidade sindical e a empresa. Lincoln Santos Lima destacou a união entre as partes. Ele pontuou a importância de alinhar diretoria e sindicato na segurança do trabalho.
A Cipa da Cesama para o período 2026/2027 é formada por Bruno Gariglio (DEFC), Clayton Eduardo Neves (GEIN), Edimilson Rosário Alves da Silva (DEOE), Hélio Henrique de Almeida Marques (DEPA), Igor Leandro Zoffoli de Souza (DSGD), Luís Rogério Gomes Fonseca (DEFC), Luiza Conforte da Silva Lemos (DETE), Marcelo Ferreira Costa (DSGD) e Marcelo Rodrigues de Souza (DERN).
Completam a relação de 18 membros os empregados Maria Fausta do Espírito Santo (AUD), Maurílio Teixeira Leite (DEST), Paulo Roberto Ribeiro Correia (DETE), Rachel Antonucci Dornelas (DEPA), Ramon Gabriel Lopes Evangelista (DERL), Roberta Assis de Paula (DEPA), Samuel Chagas da Silva (DERL), Valdinei Azalim (DERL) e Wiliam Martini de Oliveira (DECO).
Compromisso com a saúde e segurança laboral
Durante a cerimônia de posse, o presidente da gestão anterior lembrou que a Cipa possui uma função social duplamente relevante. Ele destacou que os empregados da Cesama levam vida à população. A companhia deve garantir condições seguras para as atividades diárias.
Reforçando a visão da nova diretoria, o presidente Indicado apontou que a construção de uma cultura de prevenção exige atenção permanente. Ele enfatizou que a empresa busca o empenho e o suor dos trabalhadores. Isso não deve custar a saúde e o bem-estar de cada um.
*Com informações oficiais de Cesama.
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