Adicione nosso site às suas fontes preferidas para acompanhar nossas notícias. 📰
Com a temática do ciclo orçamentário municipal, a Secretaria de Recursos Humanos (SRH) da Prefeitura de Juiz de Fora (PJF) concluiu, na última semana, mais um módulo do programa Líder+Ágil, destinado aos gerentes de departamentos da PJF.
Conduzidos pelo subsecretário de Planejamento Institucional da Secretaria de Planejamento do Território e Participação Popular (Seppop), Anderson Furtado, os encontros realizados na última semana abordaram e esmiuçaram as especificidades do Plano Plurianual (PPA), composto por programas e ações com metas previstas para os quatro anos de governo, revisto anualmente, bem como a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO), que define as diretrizes para elaboração e execução do orçamento elaborado anualmente e também a Lei Orçamentária Anual (LOA), que traduz em números as metas da LDO e engloba gastos com manutenção da máquina administrativa.
O secretário de Recursos Humanos, Rogério de Freitas, destacou o “bom andamento da capacitação” e manifestou otimismo com “o impacto positivo que o Líder+Ágil terá na mudança da cultura organizacional da Prefeitura de Juiz de Fora”.
O programa foi lançado em outubro e é realizado pela Secretaria de Recursos Humanos (SRH), através dos departamentos de Desenvolvimento do Servidor (DDS) e da Escola de Governo, além da Assessoria de Programação e Acompanhamento (APA), com apoio da Secretaria de Transformação Digital e Administrativa (STDA). Os próximos módulos abordarão a metodologia ágil do “scrum” e a gestão do trabalho remoto.
RCWTV