A Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural de Minas Gerais (Emater-MG) realizou, nesta terça-feira (15/4), em Caeté, na Região Metropolitana de Belo Horizonte, a cerimônia de premiação do Pacto por Resultados, um programa estratégico implementado em 2021 para modernizar e aprimorar o setor de extensão rural, com foco em um melhor atendimento aos agricultores familiares do estado. A iniciativa, inspirada na política de gestão por desempenho do Governo de Minas, contou com a expressiva adesão de 1.320 funcionários da Emater-MG em 2024.
O Pacto por Resultados estabelece metas desafiadoras em diversas áreas, incluindo o aumento do número de clientes atendidos, a expansão do programa Minas Pecuária em propriedades leiteiras, a inclusão de agricultores familiares na plataforma de vendas online ÉdoCampo e a implementação de ações que promovam práticas seguras no campo. Além dessas metas condicionais, os departamentos e assessorias da empresa também definem e acompanham seus próprios indicadores de desempenho para programas estratégicos específicos.
Segundo o presidente da Emater-MG, Otávio Maia, o programa representa uma ferramenta fundamental para a concretização de ações inovadoras: "É um modelo que nos permite colocar em prática o que não está no planejamento estratégico, com seus objetivos e com seu portfólio de programas, que posteriormente foram materializados em projetos e ações pactuadas com todos os setores". Ele ressalta ainda a importância do reconhecimento: “A pactuação de metas de desempenho serve para nortear e priorizar as ações da empresa. É uma forma de direcionar nosso foco e também reconhecer e premiar os melhores desempenhos”.
O evento de premiação reuniu cerca de 650 funcionários da Emater-MG, a diretoria executiva da empresa e o secretário de Estado de Agricultura, Pecuária e Abastecimento de Minas Gerais (Seapa), Thales Fernandes. O secretário parabenizou os premiados e destacou a relevância do trabalho da Emater-MG: “Esse evento é uma celebração do talento, da dedicação e do engajamento dos servidores da Emater-MG. O gerenciamento público se faz dessa forma: com compromisso, entrega e valorização das pessoas. Eu reconheço e reverencio o compromisso desse tempo que, de sol a sol, faz a diferença na produtividade e na qualidade dos alimentos que chegam nossas nas mesas todos os dias".
A premiação do Pacto por Resultados contempla três categorias distintas, visando reconhecer o desempenho em diferentes níveis da organização:
- Premiações Institucionais: Destinadas aos escritórios locais, regionais e à Unidade Central (assessorias e departamentos) que alcançaram os melhores resultados coletivos.
- Premiações Profissionais: Concedidas individualmente aos funcionários que se destacaram por sua performance e contribuições ao longo do ano.
- Premiações por Evolução: Reconhecem as unidades que apresentaram o maior progresso em seus indicadores de desempenho em relação ao ano anterior.
No ciclo de 2024, as Unidades Regionais de Viçosa, Curvelo e Cataguases foram agraciadas pelo seu desempenho de destaque no Pacto por Resultados. Entre os escritórios locais, os municípios de Funilândia, Vieiras e Araçuaí foram os mais bem classificados.
Os prêmios entregues aos vencedores incluem medalhas, troféus, bolsas de estudos, recursos para a realização de visitas técnicas e participação em eventos, além de um incremento nas cotas de custeio, veículos para os escritórios e melhorias nas infraestruturas das áreas de trabalho.
Com 76 anos de atuação e vinculada à Seapa, a Emater-MG é a pioneira no Brasil em assistência técnica e extensão rural, atendendo atualmente a mais de 300 mil produtores rurais, com foco na agricultura familiar, e marcando presença em 819 municípios mineiros por meio de convênios com as prefeituras.
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