Nesta semana, a Companhia de Saneamento Municipal (Cesama) deu início a um curso interno, no qual apresentou seu Planejamento Estratégico para equipes das suas três regionais e empregados admitidos no último concurso público da empresa, além dos demais funcionários inscritos. Os encontros começaram na Regional Leste, localizada no bairro Santa Terezinha, e na sede da companhia, no Centro, contando com palestras e dinâmicas de grupo. Durante as atividades, os participantes puderam apresentar sugestões e tirar dúvidas sobre o projeto.
A gerente de Infraestrutura da Cesama, Juliane Nogueira, explicou que o Planejamento Estratégico permite que uma organização defina o melhor caminho para atingir seus objetivos, estabelecendo metas e distribuindo recursos de forma mais eficaz. “No caso da Cesama, nosso planejamento também está vinculado às metas da Lei nº 14.026, conhecida como o Marco Legal do Saneamento. Desta forma, temos reforçado que, muito mais do que uma ferramenta de gestão, cumprir essas metas agora também é uma questão de sustentabilidade empresarial’’, afirmou.
Já o assessor de Planejamento e Regulação da companhia, Mário Porto, lembrou que a primeira versão do Planejamento Estratégico da empresa surgiu em 2012. Desde então, ele vem sendo aprimorado até chegar a sua versão atual, que entrou em vigor em 2022. “Agora, ao invés de usarmos indicadores internos, optamos por utilizar os do Sistema Nacional de Informações sobre Saneamento (Snis). Os indicadores do Snis são referência para o cumprimento das metas da Lei nº 14.026, para a elaboração do ranking do setor de saneamento e permitem, ainda, a comparação do desempenho da Cesama com outras empresas de mesmo porte”.
Os próximos encontros serão realizados na Regional Norte da Cesama, no dias 31 de janeiro e 1º de fevereiro, às 7h30; na sede da empresa, em 2 de fevereiro, às 8h30; e na Regional Sul e na Gerência de Manutenção da companhia, 7 e 8 de fevereiro, às 7h30. Na sequência, está prevista uma nova etapa dos trabalhos, com uma plenária aberta a todos os empregados, na qual eles poderão validar os processos que a companhia adotará para realizar suas contratações.
Outras informações:
(32) 3692-9179 - Assessoria de Comunicação da Cesama
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