Programa abre 3 mil vagas para capacitação de servidores em inclusão

O Banco do Brasil, o Tesouro Nacional e a empresa Inclusi lançaram, em Brasília, uma iniciativa voltada à capacitação de servidores de todo o país. O Programa Nacional de Inclusão Produtiva para Agentes Públicos oferecerá 3 mil vagas gratuitas e certificadas para preparar os profissionais a eliminar barreiras no atendimento a pessoas com deficiência.

Com duração de três anos, a formação selecionará mil participantes a cada edição. Do total de oportunidades, 2,7 mil serão direcionadas a agentes públicos municipais, estaduais, distritais e federais. As 300 vagas restantes atenderão funcionários do próprio Banco do Brasil para reforçar a diversidade interna da instituição.

A proposta busca expandir a acessibilidade para além das exigências legais, adaptando rotinas de trabalho e ambientes físicos. De acordo com o Censo 2022 do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o Brasil possui mais de 14 milhões de pessoas com deficiência, que enfrentam obstáculos recorrentes em serviços públicos e na comunicação.

O projeto é respaldado pela Portaria nº 808/2023 do Ministério da Fazenda. O normativo estabelece que instituições financeiras responsáveis por operações de crédito garantidas pela União invistam em modernização da gestão pública por meio do treinamento gratuito de agentes.

Como será a formação?

Os participantes terão acesso individual ao Hub Inclusi-On, plataforma digital da Inclusi. O curso terá carga horária de 120 horas distribuídas em seis jornadas de aprendizagem, utilizando os seguintes recursos:

• Videoaulas e materiais de apoio;
• Entrevistas e videocasts;
• Simulações de cenários práticos;
• Encontros ao vivo transmitidos on-line mensalmente;
• Fóruns de debate e troca de conhecimentos;
• Mentoria e atividades aplicadas ao trabalho.

Conteúdo programático

O treinamento conectará os direitos legais dos cidadãos à prática diária das repartições públicas. A grade curricular abordará:

• Legislação e direitos das pessoas com deficiência;
• Acessibilidade e atendimento inclusivo;
• Gestão de pessoas e liderança;
• Desenvolvimento profissional e autonomia;
• Estratégias de inclusão produtiva;
• Tomada de decisão na administração pública.

Certificação e boas práticas

Para obter a certificação final, os participantes precisarão ter no mínimo 75% de aproveitamento nas atividades e registrar uma ação prática implementada na sua instituição.

Essa aplicação real alimentará o Banco Nacional de Boas Práticas, um repositório centralizado que permitirá a consulta e a replicação de soluções eficientes por outros órgãos públicos.

Inscrições e prazos

As inscrições para a primeira turma são gratuitas e ficam abertas até 23 de dezembro de 2026, no site oficial do programa. O início das aulas está previsto para 12 de janeiro de 2027.

Divisão de responsabilidades

A execução envolve a cooperação entre os três parceiros institucionais:

• Banco do Brasil: atua na governança, articulação institucional e mobilização dos participantes;
• Tesouro Nacional: acompanha a aplicação das diretrizes da Portaria nº 808/2023 e a articulação com governos;
• Inclusi: fornece a plataforma digital Hub Inclusi-On, desenvolve o conteúdo pedagógico, presta suporte técnico e coordena o Banco Nacional de Boas Práticas.

Com essa estrutura, os organizadores visam transformar a acessibilidade em um compromisso contínuo e permanente na gestão pública brasileira.