Um levantamento divulgado pela Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais (FIEMG), nesta sexta-feira (06/03), revela um cenário de desigualdade de gênero nas chamadas "profissões do futuro". De acordo com a Gerência de Economia da instituição, as mulheres ocupam apenas 0,4% das vagas em áreas como Inteligência Artificial, Big Data e desenvolvimento de software no estado, enquanto a participação masculina nessas mesmas funções é de 1,5%.
O estudo, publicado às vésperas do Dia Internacional da Mulher, destaca que a sub-representação feminina em setores de tecnologia e inovação é um entrave para o desenvolvimento econômico. A coordenadora de economia da FIEMG, Juliana Gagliardi, reforça que o aumento da presença feminina em áreas de STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática) depende de políticas públicas e privadas de qualificação profissional.
Riscos da automação e mercado formal
Além da baixa presença em setores inovadores, o levantamento aponta que as mulheres estão mais vulneráveis às mudanças tecnológicas. Em Minas Gerais, 16,6% das mulheres com carteira assinada ocupam funções com alto risco de extinção por automação até 2030, como:
- Operadores de caixa;
- Caixas bancários;
- Atendentes de serviços postais.
Em contrapartida, apenas 5,6% dos homens estão concentrados nessas atividades de risco. O dado evidencia que, enquanto o público masculino predomina em cargos de programação e computação, as mulheres ocupam postos de trabalho que tendem a desaparecer nos próximos anos.
Inclusão e capacitação técnica
Para reverter este quadro, a FIEMG defende a urgência de programas de requalificação profissional e incentivo ao ensino técnico e superior para mulheres. O objetivo é garantir que o público feminino tenha ferramentas para acompanhar a transformação digital das indústrias mineiras e acesso a oportunidades com maior potencial de crescimento e estabilidade financeira.
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