Mulheres lideram presença no mercado de seguros, mas ocupam poucos cargos de chefia

Embora representem 54,4% da força de trabalho no mercado de seguros e de previdência privada aberta no Brasil, as mulheres ainda enfrentam forte sub-representação nos cargos de comando. É o que revela a primeira edição da pesquisa FeMa Meter, divulgada pela Superintendência de Seguros Privados (Susep) com base em dados de 142 empresas supervisionadas.

O levantamento inédito da autarquia busca mapear a participação feminina sob duas perspectivas essenciais: a profissional e a de consumidora. Com isso, o órgão regulador pretende criar subsídios para orientar políticas públicas de inclusão securitária no país.

Baixa representatividade nos cargos de liderança

Apesar do predomínio numérico de trabalhadoras no setor, a presença feminina encolhe à medida que a hierarquia corporativa avança. Os dados mostram um gargalo evidente para a ascensão profissional de executivas nas posições mais estratégicas de tomada de decisão.

Entre as empresas analisadas, as mulheres ocupam somente 28,5% dos cargos de gestão executiva e apenas 18,5% das vagas nos conselhos de administração. Além disso, a contratação de apólices e planos previdenciários por titulares do sexo feminino permanece inferior à registrada entre os homens.

Disparidade também no consumo de produtos

O estudo apontou que a adesão de mulheres a soluções de proteção financeira e previdência privada aberta é menor. Para a Susep, entender essas dinâmicas de consumo é fundamental para estimular a criação de produtos mais adequados e acessíveis ao perfil feminino.

Metodologia e escopo do levantamento

O diagnóstico foi elaborado com dados apurados até 31 de dezembro de 2024, fornecidos por 129 seguradoras e 13 entidades abertas de previdência complementar. A análise utilizou a metodologia internacional FeMa Meter, desenvolvida pela Access to Insurance Initiative para incentivar a inclusão securitária em mercados emergentes.

A Susep complementou a coleta com planilhas específicas sobre seguros automotivos, residenciais e previdência. Todas as informações submetidas pelas entidades passaram por etapas de validação e cruzamento com outras bases de dados da autarquia.

Próximos passos e regulação

A publicação do estudo faz parte do Plano de Regulação da Susep para 2025. O objetivo central do órgão é ampliar a equidade de gênero e tornar o ecossistema de seguros mais inclusivo, tanto no âmbito corporativo quanto no acesso a serviços. O relatório completo está disponível no portal da autarquia.