O Governo de Minas Gerais concluiu nesta terça-feira (3/12) o ciclo de 2024 do Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL), com a participação de 328 líderes, incluindo subsecretários, superintendentes e dirigentes regionais. A cerimônia de encerramento foi realizada na Cidade Administrativa e contou com a presença de representantes da Fundação João Pinheiro (FJP), parceira na execução do programa.
O PDL integra o Transforma Minas, um projeto da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag-MG) que visa o fortalecimento da gestão pública no estado. Desde sua criação, em 2019, o Transforma Minas já selecionou mais de 500 líderes para cargos de gestão no setor público, com foco em mérito e competência. O governador Romeu Zema destacou a importância dessa iniciativa na formação de uma equipe de alta performance, responsável por reduzir o número de secretarias de 21 para 13 e otimizar a administração estadual.
“Precisávamos de um time de alta qualidade para reverter a situação caótica do estado. Hoje, temos lideranças com grande capacidade, e isso faz toda a diferença”, afirmou Zema.
A consultora da Fundação Dom Cabral, Renata Vilhena, palestrou sobre a importância das lideranças bem capacitadas. Ela destacou que equipes motivadas e inovadoras refletem a qualidade da liderança, impactando diretamente na execução das políticas públicas. “Uma boa liderança transforma completamente a execução das políticas, pois engaja e inspira a equipe”, disse Renata.
O ciclo de 2024 teve como foco o aprimoramento de habilidades essenciais para o exercício da liderança, incluindo comunicação, tomada de decisão, trabalho em equipe, inovação e gestão de pessoas. Além de treinamentos e workshops, o PDL contou com acompanhamento individual e ampliou o Projeto de Engajamento, que contou com a participação de 95 líderes.
Luís Otávio Assis, secretário-adjunto da Seplag-MG, ressaltou a relevância do programa, que, segundo ele, gera um efeito significativo no engajamento das equipes. “As pequenas atitudes na liderança podem ter um grande impacto no resultado do trabalho”, afirmou Assis. Ele também defendeu a ampliação do PDL, com foco em ações alinhadas à realidade das lideranças e sustentabilidade dos resultados.
O próximo ciclo, em 2025, buscará aprimorar ainda mais o impacto do programa, com a meta de alcançar um maior número de lideranças em diferentes níveis da gestão pública estadual.
