A Federação das Indústrias do Estado de
O foco central do treinamento foi orientar o setor produtivo a respeito dos impactos práticos da norma na gestão corporativa, destacando as diretrizes do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). A nova regulamentação exige que as organizações passem a avaliar e monitorar de forma sistemática os riscos psicossociais ligados à saúde mental dos colaboradores no ambiente de trabalho. A formação foi conduzida pela psicóloga Aretha Martins Salomão, especialista em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, que orientou os participantes sobre como elaborar diagnósticos internos e implementar ações preventivas para mitigar transtornos psíquicos no ecossistema corporativo.
Fortalecimento do polo moveleiro e competitividade
Durante as dinâmicas dos dois dias de evento, os profissionais das indústrias moveleiras locais tiveram acesso a estudos de caso reais, conteúdos técnicos aplicados e sessões de mentoria para a adequação imediata das empresas à legislação nacional. O presidente do Intersind, Gilberto Coelho, enfatizou que a qualificação assegura que as fábricas da região operem em conformidade legal, organizando as rotinas laborais com maior segurança jurídica. A gerente da entidade, Heliane Hilário, ressaltou o engajamento das lideranças, pontuando que o compartilhamento de experiências eleva o nível de competitividade dos negócios regionais.
A vinda do curso para a cidade faz parte do projeto FIEMG Itinerante, que percorre os principais municípios da Zona da Mata para descentralizar o suporte técnico oferecido às indústrias. De acordo com o analista de Relações Empresariais da federação, Gilmar Peixoto, a ação consolida o compromisso institucional da entidade em apoiar o desenvolvimento econômico do interior do estado. A primeira edição do workshop havia sido realizada previamente em
FAQ
O que muda para as indústrias com as novas exigências da NR-1?
As indústrias agora precisam incluir obrigatoriamente a avaliação e o monitoramento constante dos riscos psicossociais e da saúde mental dos trabalhadores dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Quem foi o público-alvo do treinamento promovido pela FIEMG em Ubá?
A capacitação foi voltada para empresários, gestores de indústrias do mobiliário, profissionais do setor de Recursos Humanos e lideranças corporativas da região da Zona da Mata.
O que é o projeto FIEMG Itinerante?
É uma iniciativa da federação que viaja por cidades polo de Minas Gerais para levar conhecimentos práticos, atualizações de leis e treinamentos estratégicos diretamente às empresas locais.
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