A decisão é resultado de um processo seletivo interno realizado no ano passado, que envolveu capacitação e avaliação específica.
"Conforme combinado com esses profissionais, suas representações e o Sinserpu, estamos agora promovendo os 50 primeiros colocados,” declarou a prefeita.
Sobre o processo seletivo interno
O concurso interno, realizado em 2023, foi aberto a todos os auxiliares de enfermagem em atividade no município. Organizado pela Secretaria de Recursos Humanos (SRH), o processo incluiu um Curso de Treinamento Específico, ministrado entre outubro de 2023 e janeiro de 2024.
A capacitação abordou:
Língua Portuguesa
Legislação do Servidor Público Municipal
Diretrizes do Sistema Único de Saúde (SUS)
Conhecimentos específicos da área de enfermagem
O objetivo foi preparar os participantes para desempenhar funções com maior eficiência e atender aos critérios de mérito estabelecidos no edital.
Impacto da promoção
A nomeação dos primeiros 50 auxiliares marca um passo importante na valorização dos profissionais da saúde no município. A medida reconhece o esforço dos servidores e reforça o compromisso da gestão municipal com a qualidade do atendimento à população.
Essa promoção também fortalece a atuação dos trabalhadores no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS), contribuindo para a melhoria dos serviços de saúde em Juiz de Fora.
Os profissionais promovidos devem assumir suas novas funções nos próximos dias, após a conclusão das formalidades administrativas.
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