A Prefeitura de Juiz de Fora (PJF) concluiu dois encontros com servidores que ingressaram no serviço público recentemente através de concurso público e realizarão a primeira avaliação de desempenho entre os meses de abril e junho de 2023. Além destes servidores, participaram também os superiores imediatos, responsáveis pela avaliação. O objetivo do treinamento foi apresentar informações sobre a avaliação de desempenho do servidor em estágio probatório e as funcionalidades do sistema.
Os encontros foram coordenados pela supervisora de Avaliação e Evolução Funcional do Departamento de Desenvolvimento do Servidor da Secretaria de Recursos Humanos (SRH), Ana Paula Medeiros Gaudereto. Foram duas turmas que se reuniram no auditório do 1º andar da PJF, totalizando cerca de 40 servidores de diversos setores da administração.
A avaliação de desempenho do servidor em estágio probatório é regulamentada pelo decreto nº 11.207 de 2012. A primeira avaliação ocorre após sete meses de efetivo exercício e as demais, a cada seis meses, totalizando cinco avaliações. O avaliador é o chefe imediato do servidor e o processo de avaliação deve ser uma reflexão conjunta entre avaliado e avaliador.
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