A Prefeitura de
O evento é gratuito e aberto a todos os moradores. Para participar, é necessário comparecer ao local munido de documento oficial com foto e currículo atualizado. A ação integra a programação oficial da semana LGBTQIA+ do município, garantindo atendimento prioritário a esse público, além dos demais grupos assegurados por legislação. A iniciativa é organizada pela Secretaria de Desenvolvimento Sustentável e Inclusivo, da Inovação e Competitividade (SEDIC), em parceria com a Secretaria Especial de Direitos Humanos (SEDH) em
Além do encaminhamento ao mercado de trabalho, o mutirão oferecerá prestação de serviços essenciais voltados à cidadania, saúde e assistência social. O público presente terá acesso à aplicação de vacinas, matrículas para a Educação de Jovens e Adultos (EJA) e orientações com equipes da Casa da Mulher e do Centro de Referência de Assistência Social (CRAS).
Confira a lista de empresas participantes e as oportunidades abertas durante o mutirão:
• ABC: 20 vagas
• Bahamas: 60 vagas (Operador de loja, Auxiliar de Logística, Auxiliar de Limpeza, Fiscal de Prevenção de Perdas, Auxiliar de Depósito, Auxiliar de Açougue e Auxiliar de Frios e Laticínios)
• Benassi Juiz de Fora: 25 vagas (Promotor de Vendas - Hortifrúti)
• BH: 50 vagas (Operador de Caixa, Repositor(a), Auxiliar de Padaria, Atendente de frios e Balconista de Açougue)
• Divino Fogão: 4 vagas (Jovem Aprendiz em Atendimento, Estágio em Atendimento e Operador(a) de Caixa)
• ENCEL: Cadastro de currículos
• ETC Empreendimentos e Tecnologia: 25 vagas (Ajudante, Apontador, Armador, Carpinteiro, Encanador, Motorista de Caminhão, Motorista de Guindauto, Operador de Escavadeira Hidráulica, Operador de Retroescavadeira e Pedreiro)
• Evo Estágios: 20 vagas (Estágio nas áreas de Ensino Médio, Administração, Marketing, Direito, Pedagogia e TI; contratações CLT para Auxiliar de cozinha, recepcionista e vendedor)
• Gelato Borelli: 5 vagas (Estágio em atendimento nos períodos da tarde e tarde/noite)
• GM Embalagens: 4 vagas (Auxiliar de Produção e Motorista)
• IMEPP: Oportunidades exclusivas para pessoas com deficiência (PCD)
• JF Energia: Cadastro de currículos
• Leilande de Jesus Gestão de Pessoas: 8 vagas (Analista de Departamento Pessoal Júnior, Estágio Comercial, Estágio Fiscal, Ajudante de Motorista, Motorista, Secretária de Clínica Médica, Auxiliar de Limpeza e Auxiliar de Produção)
• MRS Logística: Ponto de ativação para cadastro e oportunidades de emprego
• Pais e Filhos Supermercados: 35 vagas (Açougueiro, Operador de Loja, Repositor de Frios, Vendedor de Frios, Atendente de Padaria, Padeiro, Auxiliar de Limpeza, Auxiliar de Açougue, Operador de Transpaleteira, Repositor de Hortifruti e Encarregado de setor)
• Rheserva Consultoria: 21 vagas (Professor assistente bilíngue, Técnico mecânico, Atendente de gelateria, Auxiliar de Serviços Gerais, Vendedor, Consultor Comercial, Assistente Financeiro, Gerente de loja, Auxiliar Operacional, Soldador, Operador de máquinas, Técnico de Segurança do Trabalho, Analista Fiscal, Promotor de Vendas, Analista de Marketing, Assistente de Recursos Humanos, Estagiário de Direito, Estagiário de Psicologia, Ajudante de Pátio, Costureiro e Auxiliar de Impressão)
• Rouparia: 5 vagas (Costureira/o)
• Salsa Parrilla: 10 vagas (Churrasqueiro, Caixa, Cozinheiro e Sushiman)
Estudo aponta desafios do público LGBTQIA+ no mercado
Dados de uma pesquisa realizada pelo Banco Mundial, em parceria com entidades da sociedade civil e a Secretaria Nacional dos Direitos das Pessoas LGBTQIA+, revelam que a taxa de desemprego entre pessoas LGBTI+ é de 15,2%, número que representa quase o dobro do índice registrado na população geral do país, fixado em 7,7%. O levantamento contou com a participação de 11.231 pessoas e identificou que essa parcela da população recebe salários em média 9% menores, enquanto as barreiras corporativas geram um prejuízo econômico anual estimado em R$ 94,4 bilhões ao Produto Interno Bruto (PIB).
A pesquisa indica ainda que trabalhadores trans, não binários e intersexo enfrentam as maiores dificuldades no ambiente profissional. A discriminação no acesso e na manutenção dos postos de trabalho contribui para o aumento da inatividade e reduz a produtividade. Diante desse cenário, ações voltadas à inclusão profissional buscam mitigar as disparidades e expandir o acesso à renda em

Comentários
Para comentar realize o login em sua conta!
Login Cadastre-se