A Emater-MG está investindo de forma contínua na capacitação de seus colaboradores, com base no eixo estratégico de Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento. Apenas este ano, a empresa destinará R$ 2,6 milhões para a qualificação profissional dos funcionários das áreas técnica e administrativa.
Os recursos serão utilizados para realizar capacitações nas modalidades virtual, presencial e híbrida, incluindo cursos na plataforma Moodle. O trabalho de capacitação é coordenado pelo Departamento de Recursos Humanos, seguindo o eixo estratégico de Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento, como parte do Planejamento Estratégico da Emater-MG/2022-2026.
De acordo com a gerente do Departamento de Recursos Humanos da Emater-MG, Renata Drummond, "trata-se de iniciativa conjunta com todas as unidades, departamentos, divisões, assessoria e auditoria da empresa, no sentido de levantar as necessidades de capacitação, definir prioridades e executar." Além da capacitação, a empresa também financiará a participação dos empregados em eventos como congressos, seminários e visitas técnicas.
Em 2023, foram investidos R$ 1,7 milhão em capacitações, oferecendo 251 cursos e capacitando 1.591 funcionários. Além dos cursos, os funcionários participaram de eventos e tiveram acesso a materiais pedagógicos para apoiar o Programa de Gestão de Desempenho por Competências da Emater-MG.
