CUT celebra fim da escala 6x1 e CNI cobra revisão da PEC no Congresso

Enquanto sindicatos celebram o fim da escala 6x1, entidades empresariais criticam a decisão e cobram que o Congresso Nacional revise a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) aprovada na noite desta quarta-feira (14).

A Central Única dos Trabalhadores (CUT) saudou o fim da jornada e a redução do limite semanal de 44 para 40 horas como uma vitória maiúscula da classe trabalhadora brasileira.

Segundo nota divulgada pela entidade, a medida marca um divisor de águas para superar um modelo arcaico que suga as energias de quem produz as riquezas da nação.

Em contrapartida, a Confederação Nacional da Indústria (CNI) classificou a PEC como um retrocesso para o país, apontando prejuízos à produtividade e à competitividade.

O presidente da CNI, Ricardo Alban, pediu que os parlamentares revisitem o tema para evitar alta inflacionária e perda de competitividade na economia nacional.

A Força Sindical defendeu que o diálogo democrático viabilizou a aprovação e destacou que mais tempo livre beneficia a saúde, o lazer e a convivência familiar.

O presidente da central, Miguel Torres, argumenta que experiências internacionais mostram que jornadas menores podem elevar a produtividade e gerar novos postos de emprego.

Já a Confederação Nacional do Comércio (CNC) lamentou que a discussão tenha ocorrido em período eleitoral, exigindo maior aprofundamento técnico e avaliação de impactos.

A CNI estima que a mudança eleve custos de produção em até R$ 267 bilhões, com retração de 0,7% no Produto Interno Bruto (PIB) e inflação de 6,2%.

Em sentido oposto, estudo do Ipea avalia que o impacto no custo total das empresas será de 1% em setores como comércio, alcançando 6,6% em vigilância.

Aprovação no Senado

O plenário concluiu a votação da matéria na noite de ontem com 75 votos favoráveis e apenas um contrário, após articulação política na Casa.

Entenda a PEC

O texto estabelece descanso remunerado de dois dias por semana, migrando para a jornada 5x2 sem redução salarial e fixando o teto em 40 horas semanais.

A transição prevê que, 60 dias após a promulgação, as empresas adotem a nova escala com limite de 42 horas, reduzindo para 40 horas após 12 meses.