Tornar o ambiente de trabalho mais humanizado, mais acolhedor para o servidor, para que ele se sinta mais ouvido nas suas demandas. Este é o objetivo do projeto de desenvolvimento de equipes iniciado nesta terça-feira, 31, com servidores da Secretaria da Fazenda (SF) da Prefeitura de Juiz de Fora (PJF). Desenvolvido dentro da concepção do “Imersão”, coordenado pela Secretaria de Recursos Humanos (SRH), que tem a premissa de pensar a secretaria atual e a desejada, o módulo iniciado nesta semana reúne até o próximo dia 9 os cerca de 80 servidores da SF, em pequenos grupos, para escuta e levantamento das principais demandas da secretaria.
“A Secretaria da Fazenda se colocou à disposição para ser o piloto de uma grande reestruturação que vai acontecer em toda a Prefeitura, mas como somos uma unidade menor com atividades mais homogêneas, começamos por aqui e, a partir daí, ir criando a complexidade que envolve toda a Prefeitura com as diferentes funções, sentimentos, ambientes de trabalho. A proposta é deixar o ambiente de trabalho mais acolhedor, o que o torna mais produtivo, mais contributivo com a cidade”, destacou a secretária da Fazenda, Fernanda Finotti, durante a abertura dos encontros.
A partir das escutas serão traçados relatórios quantitativos sobre o perfil da Secretaria, com devolutivas dos resultados para que as próprias equipes possam elencar as ações que podem e devem ser realizadas. Implementada desde abril na SRH, a “Imersão” envolve diferentes ações, que vão desde a análise estratégica da secretaria até a transformação cultural da gestão de pessoas. Na secretaria de Recursos Humanos (SRH), o projeto já está na fase inicial de execução do plano de ações elaborado a partir das devolutivas da equipe da pasta.
RCWTV