Emprego formal é a principal escolha dos brasileiros, aponta pesquisa

Apesar do crescimento de novas formas de atuação profissional, o trabalho com carteira assinada permanece como a opção mais desejada pelos brasileiros na busca por uma ocupação. De acordo com um estudo divulgado pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), o modelo de emprego formal, regido pela CLT, foi citado como o mais atraente por mais de um terço dos trabalhadores que procuraram oportunidades de trabalho recentemente.

Segundo o levantamento, a garantia de direitos trabalhistas e o acesso à Previdência Social seguem como elementos de grande valor, mesmo diante da ascensão de alternativas de trabalho mais flexíveis.

Principais dados da investigação

A pesquisa detalha as preferências: 36,3% dos entrevistados preferem o emprego com carteira assinada (CLT); 18,7% veem o trabalho autônomo como a melhor alternativa; e 12,3% consideram o emprego informal mais vantajoso. Outras opções incluem trabalho por plataformas digitais (10,3%), a abertura do próprio negócio (9,3%) e atuar como pessoa jurídica (PJ) (6,6%). Um percentual de 20% não encontrou oportunidades que considerasse atrativas.

Jovens priorizam a segurança do emprego formal

A preferência pelo emprego formal se acentua entre os mais jovens, que buscam segurança ao iniciar suas carreiras. O estudo revela que 41,4% dos trabalhadores entre 25 e 34 anos optam pela CLT, enquanto 38,1% dos jovens de 16 a 24 anos também priorizam esse modelo.

Claudia Perdigão, especialista em Políticas e Indústria da CNI, explica que o emprego formal oferece maior tranquilidade para os jovens, que buscam estabilidade no começo de sua trajetória profissional.

Plataformas digitais como renda extra

As atividades em plataformas digitais, como motorista de aplicativo ou entregador, são vistas predominantemente como uma fonte complementar de renda. Conforme o levantamento, apenas 30% encaram essas atividades como sua principal fonte de sustento.

Alta satisfação com o trabalho atual

O estudo também aponta um alto índice de satisfação no mercado de trabalho atual, o que pode explicar a menor procura por novas oportunidades. Os dados indicam que 95% dos entrevistados estão satisfeitos com seus empregos, sendo que 70% se declaram muito satisfeitos. A insatisfação é baixa, com 4,6% se mostrando insatisfeitos e 1,6% muito insatisfeitos.

A mobilidade no mercado de trabalho é relativamente limitada: 20% buscaram outro emprego recentemente. Essa busca é mais acentuada entre os jovens (35% dos de 16 a 24 anos) e menor entre os trabalhadores com mais de 60 anos (6%). O tempo de permanência no emprego também influencia a decisão de procurar novas vagas: 36,7% dos que estão há menos de um ano em seus postos buscaram outras oportunidades, enquanto apenas 9% dos que estão há mais de cinco anos na mesma função fizeram o mesmo.

A pesquisa, realizada pelo Instituto Nexus em parceria com a CNI, entrevistou 2.008 pessoas com 16 anos ou mais em todo o Brasil. O levantamento ocorreu entre 10 e 15 de outubro de 2025 e seus resultados foram divulgados recentemente.