Demlurb promove ações de prevenção e bem-estar para servidoras em Juiz de Fora

Ao longo do mês de outubro, dedicado à conscientização e à prevenção ao câncer de mama, o Departamento Municipal de Limpeza Urbana da Prefeitura de Juiz de Fora realizou uma programação especial voltada ao cuidado com as servidoras. A iniciativa integrou a campanha do Outubro Rosa com o objetivo de promover a saúde, o bem-estar e a qualidade de vida das trabalhadoras que atuam diariamente na limpeza e manutenção do município.

Em resumo:

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• Demlurb realizou programação especial de cuidados para servidoras durante o mês de outubro.
• Ações contaram com parcerias do Colégio e Curso Cecon e do Hospital Ascomcer.
• Iniciativa faz parte do projeto permanente 'Cuidar de Quem Cuida'.

Para a realização das atividades, a autarquia contou com parcerias estratégicas do Colégio e Curso Cecon e do Hospital Ascomcer. A programação abrangeu palestras sobre câncer de mama e do colo do útero. Houve sessões de massoterapia e aferição de pressão arterial. O Ascomóvel ofereceu suporte preventivo de saúde aos profissionais.

Ações do projeto Cuidar de Quem Cuida

As atividades fizeram parte do escopo do projeto "Cuidar de Quem Cuida", iniciativa lançada em março de 2023 durante a gestão da prefeita Margarida Salomão. O programa tem um propósito contínuo bem definido. Ele desenvolve ações voltadas à saúde, educação e lazer. O foco é o bem-estar dos servidores do Departamento Municipal de Limpeza Urbana.

De acordo com a psicóloga do Demlurb, Maryene Conceição de Paula, a proposta buscou valorizar o trabalho cotidiano executado pelas funcionárias. A profissional destacou a participação ativa e o interesse das servidoras. Isso gerou um retorno extremamente positivo na ação. A iniciativa reforça a importância da saúde constante o ano todo.

Envolvimento dos setores e relatos das servidoras

As ações foram distribuídas em datas específicas e envolveram todos os setores da autarquia, com o intuito de facilitar e ampliar a adesão das trabalhadoras. Caroline Moura é servidora lotada no Apoio Norte. Para ela, a iniciativa abriu um espaço importante de troca. O ambiente acolhedor facilitou o esclarecimento de dúvidas sobre a saúde feminina.

A diretora-geral do Demlurb, Franciane Pavão, enfatizou que o compromisso institucional com o cuidado integral da equipe é uma prioridade da gestão. A gestora pontuou que conversas abertas e sem tabus são fundamentais. Elas incentivam o autocuidado e fortalecem a autoestima das servidoras. Isso garante que se sintam valorizadas no ambiente de trabalho.

Compromisso institucional com a saúde e o bem-estar

As ações envolveram todos os setores da autarquia municipal e foram distribuídas em datas específicas com o propósito claro de ampliar a participação das trabalhadoras. A mobilização buscou reforçar a relevância da informação e da prevenção no cotidiano profissional.

A diretora-geral do departamento destacou que a prioridade institucional é garantir o cuidado integral com a equipe. A gestora pontuou que conversas abertas sem tabus são essenciais para fortalecer a autoestima e incentivar o autocuidado feminino.

*Com informações oficiais de Demlurb.

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