A Capco, consultoria global de gestão e tecnologia do grupo Wipro - especializada no setor de serviços financeiros, está com 62 vagas abertas na área de tecnologia. Nos últimos anos, o segmento tem se notabilizado pela oferta abundante de vagas de profissionais especializados devido a transformação digital que está em curso.
"Estudos recentes da Capco e de muitas outras companhias de tecnologia e finanças demonstram que recursos essenciais para a operacionalização dos mais avançados serviços financeiros como Armazenamento em Nuvem de dados, Cibersegurança da Informação e Novos Meios de Pagamento serão foco de investimentos robustos nos próximos anos. Para que todo esse ecossistema funcione é necessário não somente equipamentos de ponta, aplicações inovadoras e linguagens atualizadas, mas principalmente pessoas qualificadas para que toda essa tecnologia cumpra a sua função", explica Tainan Morena, líder de recrutamento em tecnologia da Capco.
Profissionais de todo o Brasil podem se candidatar às vagas, que são nos formatos híbrido e remoto. O perfil esperado é o de profissionais com experiência nas funções disponíveis, com graduação em Tecnologia da Informação (TI) e inglês a partir do nível intermediário. Além disso, todas as vagas são extensíveis a trabalhadores PCD's, em afinidade com o compromisso da Capco de ser uma empresa que tem ações reais de promoção da diversidade, inclusão, respeito e integridade em seus negócios e nas vidas dos profissionais de suas equipes.
Com atuação em soluções financeiras para empresas globais, a Capco possui equipes especializadas para analisar o cenário tecnológico, legal, de ações e programas bancários em todo o mundo. A expertise foi desenvolvida ao longo dos anos trabalhando com instituições tradicionais como bancos, financeiras e seguradoras e, nos últimos anos, também com fintechs e empresas de meios de pagamentos instantâneos.
A consultoria é especializada em serviços bancários, mercados de capitais, gestão de patrimônio e investimentos, finanças, seguros, risco e compliance. A abordagem colaborativa da gestão Capco auxilia os clientes a inovar e aumentar suas receitas.
De acordo com executivo Tainan, "entre as várias iniciativas da Capco, temos laboratórios de inovação com uma equipe colaborativa, diversificada e muita experiência, focada em desenvolvimento de produtos e aquisição de tecnologia para instituições de serviços financeiros. Por isso, todo o processo de seleção e contratação é feito com muito cuidado e atenção para a entrada de cada vez mais talentos nesses times.
Processo Seletivo
O processo seletivo é dividido em etapas como entrevista com departamento de Recursos Humanos (RH), etapa de avaliação técnica do conhecimento específico para cada vaga e etapa final com o gestor responsável pela área. As vagas são para Desenvolvedores Front End (Angular), Back End (Java), Arquiteto de Soluções (Java) e Tech Lead (Java).
A Capco oferece um pacote de benefícios e salários atrativos para o mercado como convênio médico e odontológico, plano de Participação nos Lucros e Resultados (PLR), cartão Flash (que inclui Vale Refeição, Vale Alimentação e Mobilidade), plano de Previdência Privada, Auxílio Creche, desconto em cursos de Graduação e Pós-Graduação, desconto em escola de idiomas e atendimento com profissionais de Coaching.
As inscrições para as vagas devem ser feitas pelo link Link.
Ao acessar a página, o candidato tem acesso à descrição completa das atribuições das vagas, os requisitos solicitados pela companhia e preenche seus principais dados pessoais, profissionais e de formação, além de fazer o upload de seu currículo atualizado. Na sequência, o participante deve responder algumas questões focadas em perfil e recursos humanos para o início do processo seletivo e análise do perfil.
Alta Demanda
Pesquisas da Capco mostram que uma grande parte dos investimentos das empresas globais para manterem o crescimento, as empresas esperam fazer investimentos mais significativos nos próximos anos nas áreas de Desenvolvimento de Produtos/P&D (62%), Cibersegurança (48%), Desenvolvimento de Negócios e Vendas (42%) e Compras/Cadeia de Suprimentos (44%). Uma grande parte desse montante é justamente aplicada aos recursos humanos, que são fundamentais para operacionalização, funcionamento e toda a evolução contínua inerente ao setor tecnológico.
Assim, as oportunidades de trabalho para os especialistas em tecnologia devem se manter altas e numerosas ainda por muitos anos. De acordo com um estudo do LinkedIn, dos 25 tipos de empregos com mais ofertadas de vagas nos últimos anos, metade foram da área de tecnologia.
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