Na terça-feira, 26, teve início o treinamento anual sobre o Código de Conduta Ética e Integridade da Companhia de Saneamento Municipal (Cesama). Os encontros serão realizados diariamente, até esta sexta, 29, sempre às 8h30, na Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais (Fiemg) - Regional Zona da Mata. Nesse período, cerca de 380 empregados da companhia irão debater o tema "Conflitos e relacionamentos interpessoais".
"Treinamentos assim são importantes para mostrar que a ética não é apenas algo teórico, mas que está muito próximo da nossa rotina familiar e profissional. A capacitação anual começou já no início deste mês, quando abordamos assédio moral para a alta administração e nossos gerentes. Desta vez, focamos nos demais funcionários", explicou Celito Luz, membro da nova gestão do Comitê de Ética e Integridade (CEI) da Cesama.
As palestras estão sendo conduzidas pela gestora de empresas, Laís Helena Gouveia, e pela escritora e consultora, Laura Assis. "A legislação hoje é muito clara sobre quais são os comportamentos coerentes dentro de uma empresa pública, incluindo a forma como ela atende a comunidade. Assim, estamos abordando questões como trabalho em equipe e comunicação não-violenta, através de dinâmicas interativas, para que os participantes possam absorver melhor o conteúdo", lembrou Laís, que também é consultora parceira da Fiemg.
Márcio Alves ingressou na Cesama como contador este ano, em virtude do concurso realizado em 2021, e participou da capacitação pela primeira vez. "Me chamou a atenção a preocupação da empresa em criar uma cultura organizacional para discutir o tema com profundidade, além da organização do evento em si, que possibilitou a integração de diversas áreas da companhia".
Outras informações:
(32) 3692-9179 - Assessoria de Comunicação da Cesama
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