Sistema Faemg Senar promove 4º workshop do Acordo de Fortalecimento para aprimorar governança

O Sistema Faemg Senar promoveu, nesta segunda-feira (11/5), o 4º Workshop do Acordo de Fortalecimento em Minas Gerais. O evento reuniu a Diretoria Executiva e diretores suplentes, marcando um passo significativo na consolidação de diretrizes para aprimorar a governança, fortalecer a presença regional e ampliar a representatividade institucional.

Conforme destacou o presidente Antônio de Salvo, o objetivo central desta iniciativa é otimizar a integração entre os sindicatos rurais, vice-presidentes, diretores e gerentes regionais. Essa colaboração visa assegurar um alinhamento institucional mais robusto.

Salvo enfatizou a importância de organizar funções e responsabilidades, garantindo um alinhamento institucional superior e uma presença regional mais efetiva do Sistema.

Estrutura do Acordo: três pilares fundamentais

O consultor Carlos Renato Brega explicou que o Acordo de Fortalecimento se fundamenta em três pilares estratégicos: Institucional, Articulação e Aprendizado. Cada um desses eixos direciona responsabilidades e modos de atuação específicos para os dirigentes.

Brega ressaltou que, embora o acordo estabeleça diretrizes comuns a todos os participantes, ele respeita a autonomia e a atuação regional de cada representante, promovendo uma abordagem coesa, mas flexível.

Foco no fortalecimento da base sindical

Uma das prioridades estabelecidas no workshop é o fortalecimento da base sindical. Para isso, serão desenvolvidas ações focadas no aumento do número de associados, visando ampliar a capilaridade e a influência do Sistema.

A estratégia delineada prevê uma atuação integrada e colaborativa entre os sindicatos rurais, vice-presidentes, diretores e gerentes regionais. Essa sinergia é considerada essencial para o sucesso das iniciativas.

Adicionalmente, o novo modelo de trabalho incorpora um rigoroso acompanhamento de metas e um monitoramento contínuo dos resultados alcançados em cada região. Isso garantirá a efetividade das ações propostas.

Expansão do processo: integração dos diretores suplentes

Os três primeiros workshops foram dedicados exclusivamente aos vice-presidentes, com o propósito de estabelecer as bases iniciais do Acordo de Fortalecimento. Essa fase preliminar foi crucial para a concepção das diretrizes.

Nesta quarta etapa, um avanço significativo foi a formalização da participação dos diretores suplentes. Eles foram introduzidos às suas atribuições e às áreas de atuação dentro da nova estrutura organizacional, ampliando o engajamento.

Próximos passos para a consolidação

O ciclo de encontros será finalizado em junho com uma reunião conjunta, que contará com a presença dos Presidentes de Sindicatos de Produtores Rurais (SPRs), vice-presidentes, diretores e gerentes regionais. Este encontro será fundamental para o alinhamento final das diretrizes estabelecidas.

Concluída essa fase, serão desenvolvidos planos de ação específicos para cada frente estratégica delineada no acordo. A implementação seguirá uma metodologia de gestão robusta, garantindo a organização, execução e acompanhamento eficaz de todas as iniciativas.