Mulheres impulsionam mudanças e o agronegócio

A Gerência da Mulher, do Jovem e da Inovação tem ampliado a participação feminina em todo o estado.

Mulheres assumem papéis de liderança nas propriedades, com mais autonomia e poder de decisão.

No mês em que se celebra o Dia Internacional da Mulher, dados e relatos comprovam uma transformação gradual e significativa na presença feminina nas propriedades rurais de Minas Gerais. O estado, conhecido por suas tradições, tem visto uma nova força emergir: a liderança feminina organizada. A Gerência da Mulher, do Jovem e da Inovação do Sistema Faemg Senar tem expandido o alcance e o protagonismo das mulheres em Minas Gerais. O que antes era uma participação esporádica, agora se estabeleceu como uma política contínua de capacitação, representação e gestão no campo.

Entre agosto de 2022 e novembro de 2025, os Encontros de Mulheres do Sistema Faemg Senar registraram um aumento expressivo, passando de 17 para 80 eventos anuais, um crescimento de quase cinco vezes. O número de participantes também acompanhou essa expansão: de 4.850 em 2022 para 9 mil em 2024. Em 2025, até setembro, 7.695 mulheres foram atendidas.

Essa expansão não é apenas numérica, mas também geográfica. O programa alcançou Sindicatos dos Produtores Rurais, municípios menores e diversas cadeias produtivas onde as mulheres historicamente atuavam sem o devido reconhecimento formal. Segundo Silvana Novais, gerente da área, o resultado é fruto de um processo estruturado. "A mulher sempre esteve presente no agronegócio. O que fizemos foi fornecer as ferramentas para que ela transitasse de uma posição de apoio para uma posição de tomada de decisão", afirma.

Um exemplo é Lina Avelino, que após a perda do marido, precisou assumir a gestão de uma fazenda de leite e gado de corte. Enfrentando desafios e incertezas, Lina buscou compreender o funcionamento da atividade rural, desde a administração da propriedade até as tarefas operacionais.

Sua participação em um dia de campo voltado para mulheres do meio rural, organizado em parceria com o Sindicato, foi fundamental para seu aprendizado. O evento proporcionou a troca de experiências e capacitações práticas. "Além do conhecimento técnico, conheci outras mulheres que passavam pela mesma situação, aprendendo e enfrentando dificuldades juntas", relata.

Encontros no interior incentivam liderança e empreendedorismo feminino

O avanço feminino vai além dos encontros. A criação da Comissão Faemg Mulher em 2022 e o estabelecimento de núcleos de mulheres em sindicatos deram origem a uma nova geração de lideranças. Os Encontros das Líderes do Agro de Minas reuniram representantes de várias regiões, e missões técnicas passaram a incluir produtoras em ambientes de inovação e governança rural.

A comissão, formada por mulheres de diferentes setores do agronegócio mineiro, trabalha na promoção de eventos e capacitações, além de incentivar a formação de núcleos nos sindicatos. Atualmente, 54 núcleos distribuídos pelo estado têm o objetivo de aumentar a participação feminina no Sistema Faemg Senar e nos Sindicatos dos Produtores Rurais (SPRs), fomentando sua atuação organizada.

"Essa iniciativa fortalece as lideranças femininas em nível regional, expande o conhecimento, cria oportunidades no setor e aumenta o reconhecimento das mulheres no agronegócio", explica Juliana Rezende, presidente da Comissão Faemg Mulher.

Na prática, essa mudança se reflete na representação rural: mais mulheres ocupam cargos em diretorias, conselhos e em iniciativas de sucessão familiar. Nos SPRs, a participação feminina também cresceu. O número de mulheres na presidência saltou de 17 para 24, e na diretoria, de 341 para 428, entre 2022 e 2025.

Impacto dentro da propriedade

Atualmente, a presença feminina influencia decisões produtivas, a diversificação de renda e a adoção de novas tecnologias nas propriedades, fatores cruciais para a sustentabilidade econômica do campo. Isso se traduz em maior organização financeira, agregação de valor e profissionalização da gestão familiar. A atuação das mulheres tem mitigado um dos principais riscos do agro: a descontinuidade na sucessão. Ao assumirem um papel ativo, elas transformam as propriedades em empresas familiares estruturadas, indo além da simples herança patrimonial.

Uma nova cultura rural

O crescimento do programa feminino ocorreu em paralelo ao desenvolvimento de programas para jovens e inovação, criando um ecossistema integrado. As mães participam dos encontros, os filhos se engajam em programas de liderança e a propriedade se desenvolve como um negócio. Essa integração explica o aumento da participação qualitativa, com um público mais engajado.

"Nosso objetivo é criar um ambiente onde mulheres e jovens possam atuar, compartilhar experiências e contribuir ativamente para o desenvolvimento do agronegócio mineiro, em vez de apenas desenvolver programas isolados", ressalta a gerente Silvana Novais.

Março deixa de ser apenas simbólico

O mês das mulheres, nesse contexto, deixa de ser apenas uma data comemorativa para se tornar um marco de uma mudança estrutural no agronegócio mineiro. Se antes a mulher contribuía para a produção, agora ela participa das decisões. Se antes acompanhava a rotina, agora lidera estratégias. E, como os números demonstram, quando a mulher assume o protagonismo, o campo não só prospera, mas se organiza, se mantém e se prepara para o futuro.

Rede de apoio e busca por conhecimento

Em Montes Claros, o Núcleo de Mulheres do SPR desenvolveu o projeto “Como Conviver com o Não Sei”, focado na troca de experiências entre mulheres do campo e no aprimoramento do conhecimento técnico. Essa iniciativa resultou em um dia de campo com produtoras e profissionais.

O projeto também ampliou a rede de apoio entre as participantes, reforçando que o "não saber" faz parte do processo de aprendizado e deve ser o ponto de partida para a aquisição de conhecimento.

Feira das Produtoras valoriza talento

A 1ª Feira das Mulheres do Agro de Campos Altos, realizada em março de 2025, foi um marco para a comunidade. Mais do que um espaço de comercialização, o evento destacou o trabalho e o talento das produtoras rurais do município.

Promovido pelo Núcleo de Mulheres e o SPR, o evento valorizou os produtos e as histórias das participantes, aumentando a visibilidade das mulheres rurais e incentivando novas oportunidades.

1º Leilão de Mulheres na Pecuária

O 1º Leilão de Mulheres na Pecuária, realizado pelo SPR de Rubim em 2024, evidenciou o protagonismo feminino no setor e marcou o lançamento do Núcleo de Mulheres do Sindicato. O leilão estimulou o desejo de empreender, de se associar e de se engajar em grupo entre as mulheres.

Com a participação de 23 pecuaristas, o evento movimentou mais de R$ 1,3 milhão e serviu de inspiração para que outras mulheres superassem barreiras de gênero no campo.

Valorização e voz para a mulher rural

O Projeto Mulher Rural, em Arinos, destaca o protagonismo feminino no campo e dá voz às produtoras. A iniciativa registra histórias, rotinas, desafios e conquistas de mulheres rurais.

O projeto também incentiva a sucessão familiar, fortalece a autoestima das produtoras e promove a integração familiar. Paralelamente, o SPR estimula a participação feminina em cursos e capacitações, qualificando ainda mais o trabalho delas nas propriedades.

Semeando o agro nas gerações futuras

O projeto Sementinhas do Agro, da Comissão Faemg Mulher, conecta crianças à realidade do campo por meio de atividades educativas sobre agropecuária. Durante a Expomontes 2025, mais de 800 estudantes participaram de um circuito pedagógico que ressaltou a importância do produtor rural como principal fornecedor de água e alimentos.

A iniciativa visa ampliar o conhecimento sobre o agro, valorizar quem vive do campo e formar uma nova percepção sobre o setor nas futuras gerações.

Acolhimento e conexão para transformar

A Trilha da Transformação Feminina, projeto do Núcleo Mulher e Jovem do SPR de Rio Paranaíba, busca incentivar a organização, capacitação e protagonismo de mulheres ligadas ao agronegócio. O projeto promove inclusão financeira, troca de conhecimento e conecta histórias de mulheres inspiradoras da comunidade, criando um ambiente acolhedor e motivador para o olhar feminino, jovens e a família.