A Secretaria de Recursos Humanos (SRH) da Prefeitura de Juiz de Fora (PJF) realizou nessa segunda-feira, 2, o primeiro encontro da Imersão Regional Leste, desenvolvida junto à Secretaria de Saúde (SS). O objetivo dos encontros é realizar a análise estratégica com a equipe da Regional Leste, envolvendo o titular da pasta, subsecretário, gerentes e supervisores.
A iniciativa partiu de demanda da própria Subsecretaria de Urgência e Emergência da SS, considerando a mudança de gestão do DURL. A proposta é a ampliação do diálogo com os servidores e aprimoramento dos serviços prestados.
A oficina é dirigida pela gerente do Departamento de Desenvolvimento do Servidor da SRH, Cláudia Stumpf. Durante o primeiro encontro, realizado na própria sede da Regional Leste, foi dado início ao planejamento organizacional que conduziu a equipe presente para elaboração da missão, visão e valores. “O desenvolvimento de missão, visão e valores favorecem um maior pertencimento na incorporação de uma nova cultura organizacional a que se propõem a oficina”, explica Cláudia.
Como missão, ficou definido o objetivo de “promover atenção à saúde de forma acolhedora e humanizada em urgência e emergência e atender as necessidades clínicas da população da região leste de Juiz de Fora e a referenciada pelo Samu”. A visão ficou definida como “ser reconhecida e respeitada pela população e administração pública como referência no atendimento de urgência e emergência e de necessidades clínicas.” Na lista de valores estão a “humanização, equidade, integralidade, ética, respeito, empatia, profissionalismo, eficiência, eficácia, resiliência e sustentabilidade”.
A Imersão Regional Leste contará com outros três encontros, onde serão abordados pontos fracos e pontos fortes, além da aplicação da metodologia 5w2h e a elaboração de um plano de ação com diretrizes para nortearem o setor.
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