Novo salário mínimo de R$ 1.621 entra em vigor nesta segunda-feira

A partir desta segunda-feira, dia 2, os trabalhadores brasileiros começarão a receber o novo valor do salário mínimo, fixado em R$ 1.621. O montante já estará visível nos contracheques correspondentes ao mês de janeiro.

O incremento de 6,79%, que representa um acréscimo de R$ 103, foi formalizado por meio do Decreto 12.797/2025. Essa elevação está alinhada à política de valorização do salário mínimo, a qual integra a inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) e o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB), sempre em conformidade com as diretrizes do arcabouço fiscal, que limita o ajuste a 2,5% além da inflação do ano precedente.

Beneficiários do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), incluindo aposentados e pensionistas, já tiveram acesso ao salário mínimo reajustado desde o dia 26 do mês anterior. O cronograma de pagamentos se estende até a próxima sexta-feira, dia 6, seguindo a numeração final dos cartões, desconsiderando o dígito verificador.

Valores do salário mínimo em 2026

• Mensal: R$ 1.621;

• Diário: R$ 54,04;

• Por hora: R$ 7,37.

Metodologia de cálculo

• Inflação (INPC): 4,18%;

• Acréscimo do crescimento real do PIB: 3,4%;

• O adicional de 3,4% foi restrito a 2,5% em função do arcabouço fiscal;

• Reajuste global: 6,79%.

Repercussões econômicas e sociais

Conforme levantamento do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o ajuste no salário mínimo beneficiará diretamente 61,9 milhões de cidadãos brasileiros. Estima-se que essa elevação injetará um montante de R$ 81,7 bilhões na economia ao longo de 2026.

O reajuste gera vastos efeitos tanto na capacidade de compra das famílias quanto nas finanças governamentais. O Executivo projeta um impacto econômico combinado de R$ 110 bilhões, considerando o próprio aumento do salário e a isenção do Imposto de Renda. Contudo, a Previdência Social enfrentará um custo suplementar estimado em R$ 39,1 bilhões.

Para além de beneficiar diretamente os trabalhadores que percebem o piso nacional, o novo valor serve como balizador para diversos benefícios previdenciários, assistenciais e trabalhistas, incluindo aposentadorias e pensões do INSS, seguro-desemprego e o salário-família.

A seguir, detalhamos como ficam os valores dos benefícios e das contribuições vinculadas ao salário mínimo:

Regras para o INSS

• Benefícios equivalentes ao piso (um salário mínimo): reajuste total de 6,79%, alcançando R$ 1.621;

• Benefícios superiores ao piso: reajuste de 3,90% (com base no INPC de 2025);

• Teto máximo do INSS: R$ 8.475,55.

Alíquotas de contribuição ao INSS (CLT)

• Rendimentos até R$ 1.621: 7,5%;

• Rendimentos de R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84: 9%;

• Rendimentos de R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27: 12%;

• Rendimentos de R$ 4.354,28 a R$ 8.475,55: 14%.

Contribuições para autônomos, facultativos e MEI

• Plano de contribuição comum (20%): R$ 324,20;

• Plano de contribuição simplificado (11%): R$ 178,31;

• Contribuintes de baixa renda (5%): R$ 81,05;

• Microempreendedor Individual (MEI) (5%): R$ 81,05.

Seguro-desemprego

• Reajustado conforme o INPC (3,90%), com validade a partir de 11 de janeiro;

• Valor mínimo da parcela: R$ 1.621;

• Valor máximo da parcela: R$ 2.518,65;

• O montante concedido é determinado pela média salarial dos meses anteriores.

Salário-família

• O benefício do salário-família é de R$ 67,54 por dependente;

• Destinado a trabalhadores com renda mensal de até R$ 1.980,38.