Aproximadamente 250 indivíduos participaram do inaugural mutirão da diversidade, uma iniciativa da Prefeitura de Juiz de Fora (PJF), que ocorreu na manhã desta quinta-feira, 1º, no Parque Halfeld. O evento não só ofereceu oportunidades de emprego, mas também incluiu oficinas voltadas à geração de renda e serviços disponibilizados ao público. Este mutirão marcou o encerramento das atividades da Semana da Empregabilidade Trans na cidade.
Rebecca Scoralick esteve entre os participantes, buscando empregos ao entregar currículos e dialogar com representantes das empresas presentes. “Estou explorando todas as oportunidades disponíveis. Para nós, a comunidade trans, é extremamente raro ter acesso a essas chances. Minha experiência anterior inclui trabalhos com dança e arte, como artista independente, mas agora estou aberta a novas experiências profissionais”, ela compartilhou, destacando a relevância e a necessidade de iniciativas como essa e enfatizando a importância da qualificação profissional.
Sol Mourão, presidente da Associação de Travestis, Transgêneros e Transsexuais de Juiz de Fora (Astra), expressou a importância do evento como um marco para a cidade e o estado. Ela ressaltou a relevância da nova legislação que visa a empregabilidade de pessoas trans, a qual contribui tanto para a inclusão quanto para a orientação de empresas, facilitando a permanência no emprego dessas pessoas no futuro.
A iniciativa visa promover a igualdade de oportunidades no mercado de trabalho, reforçando a inclusão e a diversidade. Ela é amparada pela Lei Municipal 14668/2023, que estabelece a Semana Municipal da Visibilidade, Empregabilidade e Capacitação de Travestis, Pessoas Transgêneras Binárias e Não Binárias. A vereadora Tallia Sobral avaliou positivamente a semana, enfatizando a importância de políticas públicas que combatam a transfobia e promovam a inserção das pessoas trans no mercado de trabalho, além de acesso à moradia e dignidade.
Paloma Oliveira, de 28 anos e residente no bairro São Geraldo, participou do mutirão pela segunda vez, buscando uma nova colocação profissional após deixar seu último emprego. “Na minha primeira participação em um mutirão, fui procurada por dez empresas e consegui uma contratação. Estou novamente à procura de trabalho, com experiência em várias áreas e aberta a novas oportunidades”, ela relatou.
O secretário de Desenvolvimento da PJF, Ignacio Delgado, destacou que os mutirões fazem parte do programa “GerAÇÃO JF: Emprego, Renda e Negócios”, visando facilitar a conexão entre candidatos a emprego e empresas interessadas em contratar. Segundo um balanço da Sedic, em 2023, esses esforços ajudaram na contratação de cerca de 1600 pessoas e na qualificação profissional de quase 150 indivíduos em situação de vulnerabilidade social.
